Werken bij Bruggerbosch

Bij Bruggerbosch doen we er samen alles aan om de bewoners en deelnemers dagbehandeling optimale, passende huisvesting en zorg te leveren.

Als werkgever streven we daarbij naar een volwassen en prettige samenwerkingsrelatie met onze medewerkers en vrijwilligers.
Aandacht voor de bewoner of deelnemer dagbehandeling én voor de medewerker of vrijwilliger staan bij ons voorop.
Eigen verantwoordelijkheid bij de uitoefening van de functie vinden wij belangrijk. We geven de medewerker en vrijwilliger graag de ruimte om ondernemend te zijn en initiatieven te ontplooien. Er is veel aandacht voor (vervolg)opleiding, training en ontwikkeling. En vanzelfsprekend zijn ook het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden prima geregeld.
Zo kunnen medewerkers hun werk goed en met plezier doen, en hun persoonlijke ambities waarmaken.

Investors in People (IIP)

Bruggerbosch behaalde in 2004 het IiP-certificaat. De inzet en betrokkenheid van de mensen zijn de motor van IiP. Ambitie en doelen van organisatie, team en individu worden met IiP op elkaar afgestemd en doelgericht vertaald naar ontwikkelingsinspanningen. Doelgerichte ontwikkeling is daarbij meer dan scholing en opleiding, het omvat alles wat organisaties helpt om zichzelf te leren verbeteren. Durf en openheid van alle betrokkenen is een belangrijke kritische succesfactor. Doordat certificering onderdeel uitmaakt van het IiP-proces worden mooie voornemens afrekenbaar gemaakt en wordt de verbetercyclus geborgd.